今年以来，泗县人社局积极落实各类就业创业补贴政策，更好地推进稳就业工作向纵深开展，促进了社会发展大局和谐稳定。
以县镇村三级就业服务体系建设为抓手，促进“家门口”就近就业。泗县通过创新工作体制，不断完善县镇村三级就业服务体系，打造“三公里”就业圈，主动帮扶困难群体就业。2022年力争3个社区达到“三公里”充分就业社区标准，2022年建设3个“三公里”就业圈，辐射8个社区达到充分就业社区标准，到2025年“三公里”充分就业社区全覆盖。
以提质扩容增效为关键，促进重点群体就业。包括支持中职学校毕业留泗就业创业，全面实施“121”计划，对因疫情返乡劳动者进行精准帮扶，实现退役军人高质量就业。结合县域实际和当前工作，提出2022年本地中职学校毕业生去向留泗率达30%以上，年均新增技能人才2000人。
以精准对接为目标，强化企业用工服务。开展有组织的劳务输出，打造劳务品牌，扩大技能人才供给，扩大技工学校建设。
以社会力量为支撑，深化多元服务机制。打造人力资源交易中心，常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，举办“2＋N”特色招聘会，全年招聘会不少于100场次，达成就业意向不少于5000人。 | 2022-11-14 17:44:13 |
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今年以来，泗县人社局积极落实各类就业创业补贴政策，更好地推进稳就业工作向纵深开展，促进了社会发展大局和谐稳定。
以县镇村三级就业服务体系建设为抓手，促进“家门口”就近就业。泗县通过创新工作体制，不断完善县镇村三级就业服务体系，打造“三公里”就业圈，主动帮扶困难群体就业。2022年力争3个社区达到“三公里”充分就业社区标准，2022年建设3个“三公里”就业圈，辐射8个社区达到充分就业社区标准，到2025年“三公里”充分就业社区全覆盖。
以提质扩容增效为关键，促进重点群体就业。包括支持中职学校毕业留泗就业创业，全面实施“121”计划，对因疫情返乡劳动者进行精准帮扶，实现退役军人高质量就业。结合县域实际和当前工作，提出2022年本地中职学校毕业生去向留泗率达30%以上，年均新增技能人才2000人。
以精准对接为目标，强化企业用工服务。开展有组织的劳务输出，打造劳务品牌，扩大技能人才供给，扩大技工学校建设。
以社会力量为支撑，深化多元服务机制。打造人力资源交易中心，常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，举办“2＋N”特色招聘会，全年招聘会不少于100场次，达成就业意向不少于5000人。 杨秋雨
